
เพื่อนร่วมงานที่เชื่อมต่อถึงกันของเชลล์
ฟังเรื่องราวของพนักงานเชลล์เกี่ยวกับการทำงานร่วมกันเพื่อดึงศักยภาพสูงสุดออกมา
เรียนรู้เกี่ยวกับเครือข่ายพนักงานจำนวนมากของเชลล์เรายังคงได้รับความสนใจและสร้างแรงบันดาลใจแก่ผู้คนที่มีความสามารถทั่วโลก เครือข่ายพนักงานของเรา 60 เครือข่ายใน 22 ประเทศ ได้นำพนักงาน 155 เชื้อชาติมาทำงานร่วมกับเราในกว่า 70 ประเทศทั่วโลก
องค์กรของเชลล์มีการจัดตั้งกลุ่มสังคมและเครือข่ายการสนับสนุนขึ้นหลายกลุ่มเพื่อนำพนักงานที่มีความหลากหลายของเชลล์เข้ามาอยู่ร่วมกัน เครือข่ายเหล่านี้ช่วยให้พนักงานของเชลล์เชื่อมต่อถึงกัน แบ่งปันความคิด และสนับสนุนซึ่งกันและกันเพื่อดึงศักยภาพสูงสุดออกมา ชุมชนเหล่านี้ช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมการยอมรับและการเคารพซึ่งกันและกันตลอดทั่วทั้งองค์กร โดยมีวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกันไป เช่น ส่งเสริมไลฟ์สไตล์ที่ดีต่อสุขภาพกว่าเดิมและสนับสนุนการพัฒนาส่วนบุคคลและการพัฒนาทางอาชีพ เป็นต้น
เครือข่ายทั้งหมดตั้งแต่เครือข่าย Women’s Network ของเชลล์, enABLE Network เพื่อพนักงานที่มีความพิการไปจนถึง Shell African Network และอื่น ๆ อีกมากมาย ต่างก็มีอิทธิพลต่อการสร้างวัฒนธรรมความหลากหลายและการรวมเป็นหนึ่งเดียวของเชลล์
Shell African Network (SAN) ในสหราชอาณาจักรมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงความก้าวหน้าของพนักงานเชื้อสายแอฟริกันและแคริบเบียน Mavis Oti-Addo-Boateng กล่าวว่าเธอได้รับประโยชน์ทั้งในแง่ของอาชีพและเรื่องส่วนตัวนับตั้งแต่ก่อตั้งเครือข่ายเมื่อ 15 ปีที่ผ่านมา
“SAN ช่วยเพิ่มพูนทักษะความเป็นผู้นำ การบริหารจัดการ การสื่อสารและการเจรจาต่อรองให้กับฉันผ่านการพูดคุยด้านการพัฒนาส่วนบุคคลและการชี้แนะ เราช่วยให้สมาชิกทุกคนได้รับเคล็ดลับทางอาชีพจากผู้บริหารระดับสูงของเชลล์ ฉันภูมิใจที่ตอนนี้ฉันอยู่ในตำแหน่งที่สามารถให้อะไรกลับคืนแก่ชุมชนควบคู่ไปกับการบรรลุเป้าหมายทางอาชีพของตัวเอง”
เมื่อนับรวมสาขาในประเทศเนเธอร์แลนด์ สมาชิกของ SAN มีทั้งหมดเกือบ 300 คน เพื่ออาชีพที่ใฝ่ฝัน สมาชิกจะติดต่อเชื่อมโยงถึงกันผ่านการประชุม การให้คำปรึกษา และกิจกรรมทางสังคมหลังเลิกงานอย่างสม่ำเสมอ
Mavis กล่าวเพิ่มเติมว่า “SAN ทำให้ฉันมีโอกาสทำตามค่านิยมส่วนตัวที่ฉันยึดมั่น ได้แก่ ความเป็นธรรม การตอบแทน และการช่วยผู้อื่นให้บรรลุความฝันของตนเอง”
Mohammed ผู้ซึ่งปัจจุบันอยู่ในโครงการ Shell Graduate Programme และทำงานให้กับ Pearl GTL โรงงานเปลี่ยนก๊าซเป็นของเหลว (GTL) ที่ใหญ่ที่สุดในโลก ซึ่งตั้งอยู่ในประเทศกาตาร์ กล่าวว่า:
“ผมคิดว่านี่คือความยอดเยี่ยมอย่างหนึ่งจากการทำงานที่เชลล์ นั่นคือวัฒนธรรมและผู้คนต่างก็อยู่ร่วมกันในสภาพแวดล้อมที่มีความเป็นนานาชาติ ส่วนตัวแล้ว ผมต้องการสร้างการเปลี่ยนแปลงให้กาตาร์และประชาชนชาวกาตาร์ในอนาคต ตลอดจนเพื่อนร่วมงานจากทั่วโลก”
ฟังเรื่องราวของพนักงานเชลล์เกี่ยวกับการทำงานร่วมกันเพื่อดึงศักยภาพสูงสุดออกมา
เรียนรู้เกี่ยวกับเครือข่ายพนักงานจำนวนมากของเชลล์ฟังเรื่องราวจากผู้หญิงบางส่วนที่สร้างความเปลี่ยนแปลงที่เชลล์และเรียนรู้ว่าพวกเธอพัฒนาอาชีพและสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในสถานที่ทำงานได้อย่างไร
ที่เชลล์เราส่งเสริมให้พนักงานที่มีความพิการบอกเล่าความท้าทายที่ตนเองเผชิญเพื่อให้เราสามารถทำงานร่วมกันและสนับสนุนให้แต่ละบุคคลดึงศักยภาพสูงสุดออกมาได้